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O.S.E.R l’Afrique et O’Botama recrutent un Community Manager

Le Collectif O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama recherchent un Community Manager basé à Yaoundé, Cameroun pour renforcer l’équipe de communication et contribuer à la diffusion des messages et actions des deux instances. 

Le Collectif O.S.E.R. l’Afrique est une association fondée en 2010 à Paris et ayant pour objet de : 

  • Promouvoir et encourager le dynamisme, l’engagement et la solidarité de la jeunesse africaine en vue de la prospérité du Continent africain ;
  • Connecter et outiller la jeunesse africaine en créant des espaces d’échanges, en multipliant 
  • les initiatives, en développant des synergies et en renforçant les capacités d’innovation et de leadership de la jeunesse ;
  • Défendre les intérêts de la jeunesse africaine dans le processus de prise de décision auprès des institutions et organismes nationaux et internationaux ;
  • Favoriser l’échange interculturel entre la jeunesse africaine et la jeunesse du monde   

O’Botama est un Atelier d’Innovation Collaboratif, créé dans la continuité des Clusters O.S.E.R. l’Afrique sur le continent. C’est un espace dédié aux jeunes entrepreneurs innovants qui font l’Afrique d’aujourd’hui et qui préparent celle de demain.

MISSION

Le/ La Community Manager est le gardien de l’image du Collectif et de O’Botama. Il est le lien entre le Collectif, O’Botama et l’ensemble de la communauté. Sa mission est avant tout d’orchestrer les différents réseaux sociaux et contenus afin d’assurer la diffusion optimale des messages des deux instances. 

ROLES

Fédérer et resserrer les liens entre le Collectif, O’Botama et la communauté par une animation active des différents réseaux. 

Assurer l’uniformité de l’identité (visuelle, éditoriale), protéger et valoriser l’image du Collectif et de ’O’Botama et de leurs actions au travers des différents réseaux existants et à venir. 

Développer et mettre en place une stratégie cohérente permettant d’augmenter la visibilité et participer au développement des actions du Collectif et de ’O’bBotama.

RESPONSABILITES

Sur Instagram

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Pour les comptes d’O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama, organiser la publication des posts et des différentes stories selon l’agenda défini, agir et réagir en fonction de l’actualité.
  • ​Choisir les images, adapter le discours et le langage. Relecture des posts et afficher une orthographe impeccable
  • ​Répondre aux commentaires, assurer l’animation des comptes. 
  • ​Répondre aux messages privés et réorienter les membres de la communauté vers les différents programmes du Collectif. 
  • ​Réutiliser et optimiser les contenus, créer les IGTV.
  • ​Resserrer les liens de la communauté, permettre un échange fluide entre les abonnés et le Collectif
  • Rédiger les newsletters. 

Sur Facebook

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Organiser les contenus, les partages, planifier et assurer les publications en fonction de l’agenda et de l’actualité.
  • ​Mettre en place avec la Responsable Communication et l’Office Manager un calendrier éditorial, assurer l’animation nécessaire. 
  • Répondre aux publications des membres.
  • Animer et soutenir la communauté Facebook et être force de proposition en ce sens. 
  • Lien avec le reste de l’équipe pour donner les bonnes indications

Sur LinkedIn

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Etablir et mettre en place une stratégie de développement
  • Pour les comptes d’O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama, organiser la publication des posts selon l’agenda défini, agir et réagir en fonction de l’actualité
  • Répondre aux messages privés et réorienter les membres de la communauté vers les différents programmes du Collectif.

Sur YouTube

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Assurer l’excellente diffusion des vidéos Youtube (titre, légende, description, insertion des liens…).
  • ​Répondre aux commentaires et rediriger si besoin vers le support ou les autres contenus. 
  • ​Assurer la promotion de la vidéo via les autres canaux. 

Sur Twitter

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Pour les comptes d’O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama, organiser la publication des Tweets selon l’agenda défini, agir et réagir en fonction de l’actualité

De manière générale

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Etablir un calendrier éditorial pour chaque support en s’adaptant à l’actualité du Collectif, à la stratégie commerciale, aux évènements et le respecter/l’ajuster si besoin. 
  • ​Exercer une veille active des différents réseaux pour adapter et développer la stratégie, la communication, améliorer ce qui peut l’être et faire des propositions de contenus et sujets. 
  • ​Remonter les informations importantes qui ressortent des différent(e)s plateformes/comptes pour les transformer en idées et actions à mettre en place.
  • ​Être garant.e de l’harmonie, tant visuelle (respect du branding de chaque activité…) qu’au niveau de l’ambiance et du sentiment général qui émane de chaque plateforme/compte. 
  • ​Rédiger des contenus pour les réseaux, e-mailing d’annonce.

OBJECTIFS DU POSTE

Voici les résultats attendus à terme pour ce poste : 

  • Être en charge de la gestion et animation des comptes sur les différents réseaux sociaux
  • Autonomie sur la planification, l’organisation et la publication des posts/vidéos/stories sur les différents réseaux
  • ​Gestion efficace des différentes tâches et organisation optimale des contenus pour l’animation et le développement des réseaux
  • ​Mise en place d’une stratégie cohérente de croissance de la visibilité et de l’activité du Collectif et de O’Botama

Objectifs à 4 mois :

  • Comprendre et appréhender le Collectif, O’Botama, leurs actions, les différents contenus ainsi que les attentes et besoins des différents réseaux
  • ​Participer à la mise en place de la stratégie de déploiement des actions du Collectif et de ’O’Botama

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

  • Adhérer à la mission et aux valeurs du Collectif : Être en mesure d’incarner et de représenter ces valeurs en toutes circonstances.
  • Expertise et au fait des réseaux sociaux, des outils et des bonnes pratiques métier.
  • Bonne utilisation de l’outil informatique et du smartphone.
  • Excellente expression écrite et orale et orthographe impeccable.
  • Bonne maîtrise de l’anglais & français tant lu, écrit que parlé.
  • Respect de la hiérarchie et des consignes tout en sachant être force de proposition.
  • Être organisé.e, rigoureux.se, proactif.ve, et avoir le sens du détail. 
  • Faire preuve d’empathie, d’intelligence émotionnelle et de maturité. 
  • Faire preuve d’un véritable esprit d’équipe, savoir créer et maintenir le lien (tout en faisant preuve d’une grande autonomie).
  • Faire preuve de professionnalisme et de recul dans les communications/échanges avec la communauté.
  • Discrétion et savoir-être sont également de rigueur.

Le poste est à pourvoir à partir de début octobre 2020, il sera basé au sein des locaux de O’Botama à Yaoundé, Cameroun.  

Salaire et avantages intéressants

Temps de travail estimé: 20h/ semaine

POSTULER

Intéressé par cette offre ? Postule avant le 25 septembre 2020 en nous envoyant par mail, ton CV et une lettre de motivation.

Holly it events

A la découverte des coworkers de O’Botama #2

Yannick FOGANG est un jeune entrepreneur camerounais diplômé en 2013 de l’Institut Universitaire Technologique de Bandjoun en « Programmation Informatique ». Après trois ans d’activité professionnelle au sein de diverses startups, il décide de se lancer à son propre compte.

La société Holly-It voit donc le jour en Août 2016. En tant qu’agence web, elle propose divers services à sa clientèle à savoir : développement web, conception de plateformes web et mobile. Dans le cadre de ses activités, elle effectue aussi des travaux de sous-traitance pour différentes compagnies étrangères.

L’équipe de Holly-It est composée de quatre personnes dont trois personnes qui travaillent à temps plein et une personne qui évolue en freelance. En termes d’organisation, la société a pour modèle de fonctionnement le « all online » c’est-à-dire que tout se passe en ligne (gestion de l’activité courante, réunion entre associés, etc….)

En dehors d’être à la tête de Holly-It, Yannick est également Lead Developer pour le compte de la startup française Culture Live et effectue plusieurs missions en freelance.

 

 

 

 

Fiche d’identité de la Startup

Référent à O’Botama : Yannick Fogang, Développeur Full Stack / Entrepreneur.

Email         : fogang24@gmail.com / yannickfogang@yahoo.fr

Skype       : yannickfogang

GitHub      : yannickfogang

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NABIKO

 

« NABIKO » est le nom qui a été donné au programme de mentoring organisé par SEEDS et O’Botama, avec le soutien de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). NABIKO est formé de deux mots : de « Nabi » en langue Bangangté qui signifie innover, améliorer et de « Eko » en langue Yoruba qui veut dire apprentissage, accompagnement. NABIKO est donc le programme d’accompagnement de l’innovation.

Le programme de mentoring NABIKO a officiellement été lancé le 24 février 2020 à Yaoundé et va durer huit mois. Dix startups (dans le secteur des TIC, énergies renouvelables, biomédecine, logistique) ont été sélectionnées suite à un appel à candidature. Ces startups vont bénéficier des avantages suivants : un accès gratuit au programme d’incubation O’BOTAMA et au support d’entreprise virtuel; une subvention de 500 euros; une visibilité auprès des business Angels de la diaspora; la possibilité pour les meilleurs projets d’être soutenus à la fin du programme.

La première étape de l’accompagnement a été un bootcamp qui s’est tenu du 24 au 28 février 2020. Pendant 5 jours, les participants ont été entretenus sur des thèmes en lien avec l’entrepreneuriat (pitcher son projet, faire son business plan, passer de l’idée au business, faire la recherche de financement etc). A la fin du bootcamp, chaque startup s’est retrouvée avec un mentor. Chaque équipe va travailler au cours des prochains mois sur la base d’un contrat de mentoring. La première évaluation « mentoring agreement » se fera au mois d’Avril 2020.

NABIKO a vu le jour grâce au Programme Migration et Diaspora de la GIZ. Chaque année, la GIZ encourage les migrants vivant en Allemagne, à travailler en qualité d’experts de la diaspora pour des missions de durée déterminée. Elle soutient aussi des organisations de la diaspora qui réalisent des projets dans des pays en développement, conjointement avec des organisations locales. C’est de là qu’est née la collaboration entre SEEDS et O’Botama. SEEDS étant l’organisation de la diaspora et O’Botama l’organisation locale partenaire. NABIKO a pour but de promouvoir l’entrepreneuriat et l’innovation au Cameroun, mais c’est aussi un transfert connaissances entre des experts de la diaspora en Allemagne et des entrepreneurs Camerounais.

 

 

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Rencontre avec le photographe Dand’hipster

« Black Face, Face of Hope » est la première expo photo faite à O’Botama. L’auteur de ces oeuvres, Steeve Ndiwa, répond à quelques questions pour O’Botama.

Q/Quelques mots sur Dand’hipster…

R/Dandhipster vient des mots « dandy » et  « hipster », deux expressions nées respectivement en Angleterre et au Etats-Unis. J’y ai associé ma propre vision en tenant compte de mon milieu car je vis et travaille au Cameroun. Je me considère à la base comme une sorte d’esthète avec une vision iconoclaste. J’ai ainsi créé un univers qui associe mode retro, art contemporain, design et photographie d’art. Je suis passionné de lecture et de culture cela m’a aussi été utile. En bref Dandhipster est un « life style » autour d’un style de vie sobre atypique iconoclaste, autour de plusieurs domaines.

Q/Comment êtes-vous venu à la photo ?

R/A la base, j’ai étudié l’histoire. A un moment, les textes ne me suffisaient plus. Je voulais cristalliser les différents univers qui aiguisent ma curiosité et la photo m’a paru être le meilleur moyen de le faire. J’aime quand les gens se souviennent, j’aime créer de l’enthousiasme et de la nostalgie. Le monde est trop « FAST » à mon avis. Il y’a un énorme travail autour de la conservation de la mémoire. Je veux par mes clichés, faire revivre des périodes dites révolues par certains mais qui pour moi, traversent le temps et l’espace. Mon but est de raconter des histoires. Cette démarche a été soutenue par mon tout premier mentor en photo, Vitor Miranda, poète et photographe brésilien.

Q/Quelle est votre façon de travailler ?

R/J’ai une idée en tête, je fais des recherches sur mon thème de travail et je définis mes objectifs. Je m’engage en prenant en compte le vécu des personnes au quotidien, leurs qualités, en étudiant l’histoire des lieux et des personnes dans le strict respect de leurs paradigmes et de leur considération anthropologique. J’associe les techniques de photos numériques à celles argentiques.

Q/Pourquoi avoir choisi le noir et blanc ?

R/J’aime le noir et blanc car ils m’interpellent. Le noir et blanc sont le support colométrique qui pour moi évoque plus le commencement des choses. Après, je trouve ces couleurs poétique et sobres.

Q/Quelles sont vos influences et inspirations artistiques ?

R/Mes influences viennent de plusieurs univers. J’apprécie le groupe ART COMES FIRST basé à Londres. Ils ont créé un univers passionnant. Le photographe de « streetstyle » béninois Nabille Quenum m’a beaucoup inspiré, le groupe MARCHE NOIRE LOME, les photographes B.Tchatchouang et Yvon Ngassam au Cameroun. Bref j,’associe plusieurs univers horizons autour du design africain, de la mode ethnique, du patrimoine des arts visuels etc. Je suis influencé par les relations entre le continent africain et le monde, par la diaspora noire notamment.

Q/Les personnes sont des sujets phares de votre exposition. Comment se fait le choix des modèles ?

Pour le choix de mes modèles, j’ai voulu mettre en exergue des visages de personnes pour moi inspirantes qui impactent le quotidien dans leur domaine d’activité. Des personnes qui aiment ce qu’elles font et que j’ai suivi sur plusieurs années.

Q/Quels sont vos projets artistiques pour les prochains mois?

R/J’ai récemment fait un voyage dans le sud du Sénégal. J’aimerai créer une banque de données sur les vieux bâtiments coloniaux du continent, perfectionner mes techniques photos. Je prépare aussi plusieurs expos solos. Je vise la biennale de Dakar, et enfin j’aimerais créer un POP UP STORE qui associera design, art visuel, gastronomie, vente d’accessoires vintages et photographie.

 

Vous pouvez suivre Steeve sur :

https://www.facebook.com/DANDHISPTER/

https://www.instagram.com/explore/tags/dandhipster/

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Session d’𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 à 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐀𝐕𝐑 animée…

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
Donner un aperçu technique détaillé sur le microcontrôleur ATmega328p.
Apprendre à programmer les microcontrôleurs AVR en utilisant la carte ARDUINO.
Apprendre à réaliser une propre solution en se basant sur un ATmega328p SMD (Soudure d’une carte électronique, Burn Bootloader, Programmation avec l’ICSP …).

𝓢𝓮́𝓪𝓷𝓬𝓮 1.1 : 𝓘𝓷𝓽𝓻𝓸𝓭𝓾𝓬𝓽𝓲𝓸𝓷
• Notions de base en électronique.
• Présentation de l’environnement de développement (IDE).
• Présentation détaillée de l’Arduino côté hardware.
• Présentation théorique un peu plus détaillée sur le microcontrôleur ATmega328p : L’architecture interne, l’alimentation, la fréquence de traitement, les convertisseurs analogiques numériques, le signal PWM, les protocoles de communication série, l’ICSP … etc.

𝓢𝓮́𝓪𝓷𝓬𝓮 1.2 : 𝓒𝓸𝓭𝓲𝓷𝓰
• La structure du code.
• Les instructions.
• Les variables et les constantes prédéfinies.
• Les types de données.
• Les opérateurs et les fonctions.
• La communication série … etc.

𝓢𝓮́𝓪𝓷𝓬𝓮 2: 𝓐𝓹𝓹𝓵𝓲𝓬𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷𝓼
• Application : Bouton Led, Light Sensor, Potentiomètre Led, Sound Sensor, Touch Sensor, Buzzer.
• Contrôle d’un servomoteur.
• Affichage sur écran LCD 1602.

Pour plus d’informations, contactez le +237 696 56 55 77 ou le +216 56 091 656.
𝐅𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧: https://bit.ly/3853pFy

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Nous recrutons un business developer!

Rattaché au responsable de l’Atelier d’Innovation Collaboratif O’Botama, il ou elle assurera des  missions de développement commercial et de suivi des partenariats. Il ou elle aura aussi la responsabilité d’accompagner, de conseiller et de coacher les projets incubés en fonction de leurs objectifs et de détecter les candidats à l’incubation.

Les missions :

  • Mise à jour de la base de données des prospects et partenaires potentiels de O’Botama;
  • Prospection et démarchage vers le public cible de O’Botama;
  • Développement des partenariats et suivi des partenariats existants;
  • Rédaction et envoi régulier de newsletters à la base de données de O’Botama;
  • Préparation dans les délais des candidatures O’Botama pour subvention;
  • Représentation de O’Botama aux évènements;
  • Organisation d’évènements à O’Botama;
  • Management et développement la communauté O’Botama;
  • Assistance, coaching et suivi des projets incubés à O’Botama;
  • Veille sur les activités en lien avec l’entrepreneuriat, l’innovation et la culture.

Le profil recherché : 

  • Diplômé en marketing/ communication/ gestion / management ou une qualification équivalente;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le business development;
  • Avoir une expérience dans le cadre de la création et/ou dans l’accompagnement de startups (montage de dossiers de présentation de projets technologiques et économiques et business plans);
  • Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais;
  • Sens de l’écoute, bon relationnel, dynamisme, rigueur et organisation.

Intéressé par cette offre? postule avant le 15 janvier 2020 en nous envoyant par mail, ton CV et une lettre de motivation.

Nous te voulons dans notre équipe.

O'Botama events

O’Botama dans le « 2019 NEXT IMPACT 30 »

« 2019 NEXT IMPACT 30 s’inscrit dans le cadre du Prix de l’Entrepreneur Africain 2019. Il met en exergue des startups ambitieuses qui se sont distinguées par leur rôle dans la société et leur impact parfois extraordinaire.

Ces entreprises, agents au service de la croissance positive, sont les acteurs d’un mouvement en mutation dont les actions ont une empreinte sur leur environnement.
En lançant l’initiative Next Impact, Africangels a souhaité ouvrir un nouveau chapitre destiné à valoriser ces entreprises qui ont un impact positif. Il confirme ainsi son engagement à leur côté, qui se manifeste par ailleurs à travers un accompagnement personnalisé axé sur les aspects stratégique et financier, et des activités de business angela dédiés aux projets orientés sur l’Afrique. »

 Propos de Aldo Fotso, CEO Africangels.

O’Botama figure dans l’édition de cette année. Pour lire le document en entier, il vous suffit de cliquer ici

Indice – 2019 Next Impact 30

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Programme de mentoring Nabiko 2019-2020

 

Vidéo de présentation 

Postulez maintenant et intégrez un programme de mentorat de 8 mois
#1 Présentez votre idée avec un pitch vidéo
#2 Commencez vos 8 mois de mentorat
#3 Rejoignez le programme d’incubation O’BOTAMA
#4 Libérez votre potentiel et évoluez.

Nous recherchons…
Des étudiants, employés, entrepreneurs qui …
– Ont une entreprise en phase de démarrage
– Opèrent dans les domaines de la biomédecine, des énergies renouvelables, des TIC, de
la logistique, la finance et l’agriculture
– Résident au Cameroun
– Ont une solution qui contribue au développement local
– Veulent faire grandir leur projet en interagissant avec des experts et des mentors de la
diaspora africaine
– Sont prêts à s’engager 8 mois dans le programme de mentorat NABIKO.

Postulez si votre projet s’inscrit dans l’un des domaines suivants :
– Énergies Renouvelables
– TIC
– Biomédecine
– Logistique
– Finance
– Agriculture.

Les candidats sélectionnés auront…
– La possibilité de rejoindre un programme de mentorat de 8 mois
– Accès à un réseau d’experts de l’industrie de la diaspora africaine
– Accès gratuitement aux ateliers en présentiel au Cameroun : Bootcamp de 5 jours
– Accès gratuitement au programme d’incubation O’BOTAMA pendant un an
– Accès au support d’entreprise virtuel
– Une subvention pouvant aller jusqu’à 500 euros pendant le programme de mentorat et
basée sur la réalisation des objectifs
– Une visibilité auprès des business Angels de la diaspora, avec la possibilité pour les
meilleurs projets d’être soutenus financièrement à la fin du programme.

Quelques images de l’après-midi « Nabiko »

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A la découverte des coworkers O’Botama #Part1

TCHOP BIO SARL, qui au départ portait le nom de NYANGO est une entreprise camerounaise créée en 2018 par Omer DJABEA. Elle est spécialisée dans deux secteurs précis à savoir : l’agroalimentaire et la cosmétique. Elle fabrique et commercialise des produits de qualité à partir de matières premières locales ; elle s’investit donc à cet effet dans le cadre du MADE IN CAMEROON.

Les produits qu’elle commercialise sont (pour le compte de l’agroalimentaire) : thé au gingembre, chips de plantain, fruits séchés et poivre blanc. L’huile de neem, de coco et de ricin constitue les produits commercialisés dans le cadre du pole cosmétique. Les prix de ses différents produits sont de l’ordre de 200FCFA à 3000 FCFA.

Pourquoi nous sommes fans : Allant dans le même ordre d’idée, la société TCHOP BIO SARL met un accent sur sa politique de prix qui se veut accessible à tous. Elle souhaite offrir à ses clients des produits de qualité à un prix raisonnable. De plus, les différents produits sont conditionnés dans des packages attrayants ; C’est une preuve supplémentaire que l’entreprise s’inscrit dans une démarche d’ingéniosité et de création de valeur.

La société envisage se développer à travers la fabrication de plusieurs autres produits pour satisfaire les besoins de sa clientèle grandissante et exigeante.

Fiche d’identité de l’entreprise :

Nom du promoteur : M. Omer DJABEA

Référant à O’Botama : Chanel MEGNIKEU

Année de création : 2018

Page Facebook : https://www.facebook.com/nyangobeauty/

Mail : tchopbio@gmail.com

Téléphone : (+237) 652508852 / 653482607