Category: <span>events</span>

NABIKO 2 events

La 2e édition du Programme NABIKO est officiellement lancée

Après une première édition 2020 réussie, O’Botama et SEEDS, les deux organisations à l’initiative du programme,  ont décidé de renouveler l’expérience NABIKO et d’élargir le périmètre des pays éligibles à d’autres pays d’Afrique notamment le Gabon, le Bénin et le Togo.

Au terme d’un appel à candidatures clôturé le 22 Janvier 2022, plus de 150 entrepreneurs venant du Cameroun, du Bénin, du Gabon et du Togo ont postulé pour faire partie des dix startups qui ont été retenues.. Ces jeunes entreprises sont  porteuses de solutions innovantes aux problématiques que nous rencontrons dans les secteurs de l’agroalimentaire, des TIC et du made in Africa. 

La cérémonie de lancement de la 2e édition du programme NABIKO, s’est tenue le 18 avril 2022 à Yaoundé. Elle était articulée autour des temps forts suivants : 

– 12h-14h: Accueil des participants & Networking

– 14h00: Ouverture de la cérémonie et présentation du programme NABIKO 

– 14h45: Key notes de M. Rollin FOKO sur le thème “Quels produits et quels modèles économiques pour le marché africain?”

– 15h30: Un panel de discussion sur le parcours d’entrepreneur face aux challenge locaux, avec comme intervenants, quatres jeunes entrepreneurs qui ont pu partager leur propre expérience  : Flavien KOUATCHA , Emmanuel ASSOM, Thomas BELIBI and Franklin LEUGUE

– 16h15: Key notes de M. Thierry DJEUMO sur le thème “Comment identifier et atteindre sa cible marketing”   

– 17h00: Networking 

Après ce Bootcamp de lancement, la suite du programme prévoit huit mois de mentoring, une subvention pour chacun des entrepreneurs et l’insertion dans un programme d’incubation pendant 1 an chez O’Botama au Cameroun ou au sein d’un des incubateurs partenaires au Togo ou au Bénin. Il est également prévu pour  les meilleurs de la promotion une introduction auprès du club de Business Angels de l’organisation SEEDS.

  • NABIKO 2
Information Nabiko events

O’BOTAMA et SEEDS lance la 2e édition du programme…

« NABIKO » est le nom qui a été donné au programme d’incubation et de mentoring porté par la Structure d’Accompagnement à l’Entrepreneuriat (SAE) O’Botama et son partenaire allemand SEEDS. Le nom du programme est une  combinaison de deux mots tirées des langues africaines :  « Nabi » d’une part qui signifie améliorer ou innover en langue Bangangté, et « Eko » qui veut dire apprentissage, accompagnement en langue Yoruba. NABIKO est donc le programme d’accompagnement de l’innovation.

NABIKO a vu le jour fin 2019 grâce à un financement du Programme Migration et Diaspora (PMD) de la GIZ qui encourage les migrants et la diaspora africaine vivant en Allemagne, à s’investir comme experts  au sein de missions à durée déterminée sur le continent Africain. Le programme PMD de l’organisation de coopération allemande soutient également des organisations de la diaspora qui réalisent des projets dans des pays en développement, conjointement avec des organisations locales. C’est dans ce dernier cadre qu’est née la collaboration entre l’organisation de la diaspora SEEDS basée en Allemagne et la SAEI O’Botama basée à Yaoundé au Cameroun.

Après une première édition 2019-2020 réussie, les deux organisations ont décidé d’élargir le périmètre des pays éligibles à 3 autres pays d’Afrique en plus du Cameroun ( Gabon, Togo et Bénin) jusqu’au 15 Janvier 2022. L’objectif restant le même, c’est à dire sélectionner  10 startups porteuses d’une solution aux problématiques de développement local dans les secteurs de la santé, de l’éducation et du made in Africa.

Les lauréats du programme pourront bénéficier de:

·         un bootcamp de 5 jours à Yaoundé,

·         8 mois de mentoring,

·         une subvention de 500 euros par lauréat,

·         la possibilité d’une mise en relation avec des Business Angels,

·         et l’insertion dans un programme d’incubation d’un des incubateurs partenaires.

Parmi les lauréats de la première édition on retrouve notamment la startup OuiCare qui a reçu quelques mois après son passage dans le programme, le 1er prix international POESAM 2021 d’Orange, mais aussi les startups BookBookShop et Djam Technologies. 

OuiCare

NABIKO a pour but de promouvoir l’entrepreneuriat et l’innovation en Afrique, c’est également une très belle opportunité de transfert de connaissances entre des experts de la diaspora en Allemagne et des entrepreneurs africains.

A propos de O’Botama : O’Botama est une Structure d’Accompagnement à l’Entrepreneuriat, dédiée aux entrepreneurs qui font l’Afrique d’aujourd’hui et qui préparent celle de demain. La mission de O’Botama est d’être un catalyseur de talents qui renforce la culture entrepreneuriale auprès des jeunes camerounais et les accompagne dans la création de solutions innovantes pour l’Afrique et le monde. La SAE O’Botama est organisée autour de 4 activités principales : le coworking, l’incubation de projets, le centre d’expertise et l’espace culturel.

Plus d’infos sur www.obotama.com

Vous pouvez contacter O’Botama en écrivant à contact@obotama.com ou sur les réseaux sociaux au nom de profil @OBotama_aic 

A propos de SEEDS : SEEDS est une association de la Diaspora en Allemagne, un réseau de partage d’expérience et de connaissances pour encourager l’entrepreneuriat des jeunes en Afrique.

Plus d’infos sur https://www.the-seeds.net/

Contactez SEEDS en écrivant à contact@the-seeds.net

Photo de l’anniversaire de Obotama l’atelier collaboratif pour entrepreneur events

O’Botama a fêté son 3ème anniversaire.

Déjà 3 ans ! Le temps passe vite ! C’est en Avril 2018 qu’on ouvrait officiellement notre structure d’accompagnement à l’entrepreneuriat.

En juillet 2021 , Pour marquer nos 3 années, nous avons organisé des activités pour l’occasion.

Un Webinaire sur l’entrepreneuriat en Afrique 

Le 15 juillet 2021, une rencontre digitale sur zoom co organisé par Tokyo café et nous a été fait . Des panélistes prestigieux venant de partout dans le monde etaient présents pour la « meetup digital »

Visuel du webinaire
  • Patrick Timani, CEO de Bee , c’est un entrepreneur camerounais et Ingénieur informatique actif dans le transport et la logistique en Afrique.
  • Yo Murofushi , CEO de And Africa Co. , entrepreneur japonais focalisé sur la création d’un écosystème de start up africaine
  • Alain Ekambi , CEO de Dikalo , c’est un entrepreneur Camerounais qui a créé le premier réseau social 100% africain
  • Maël Pidjou, Co-fondateur de AFA, basé au Japon c’est notre responsable de partenariat


Ils nous ont entretenu sur les raisons qui poussent un entrepreneur de la diaspora à quitter sa zone de confort pour entreprendre en Afrique . Les questions majeures concernant le thème gravitaient autour de 3 points :

  • Pourquoi les start-ups africaines rencontrent plus de difficultés à attirer les investisseurs ? 
  • Comment survivre dans un tel environnement ?
  • Comment les start-up africaines pourraient-elles attirer plus d’investissements ?

Un cocktail dînatoire pour célébrer dans la joie 

La journée du 16 juillet était plus dans une ambiance festive . Il a été organisé une soirée divertissante avec comme bonus un bon casse-croûte. Un programme a été établi à cette effet : 

  • 18h-19h: Arrivée des invités:
  • 19h-19h15: Mot de bienvenue
  • 20h: Ouverture du buffet
  • 20h30: Azazou a fait un conte pour l’occasion
  • 21h: Sortie du gâteau & Vin pétillant
  • 21h30: prestation artistique
  • 22h30: Fin de soirée

Le but était de renouer notre relation avec les membres de notre communauté et de les remercier de nous suivre dans notre grande aventure.


events

Le projet«technology-innovation-entrepreneurship » de Kmertech s’est tenu chez nous

L’association KMER TECH est un réseau de structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat technologique et innovant et qui a pour mission de préparer  l’écosystème camerounais à un meilleur rayonnement de l’entrepreneuriat technologique.

Dans le but d’améliorer et de crédibiliser la qualité des prestations des Structures d’Accompagnement à l’Entrepreneuriat (SAE), la KMER TECH a lancé en partenariat avec l’Union Européenne, le projet KMER TECH T.I.E (Technology – Innovation – Entrepreneurship).

Il s’agit d’ateliers de formation adressés aux dirigeants des SAE dans quatre villes du Cameroun : Douala, Yaoundé, Buéa et Bangangté.

C’est dans nos locaux que l’atelier de Yaoundé s’est tenu, du 9 au 10 Septembre 2021.

Onze structures ont répondu présent lors de l’événement : Boukarou, Afrilead, Beehive, Campay, Royal Limitless Concepts, Mbo Ni Lama, Jeunes Entrepreneures du Cameroun, Oye Cameroun, RYIC Construction, Ecolia Labs et O’Botama…….

Quels étaient les thèmes abordés pendant les ateliers ?

Pendant deux jours les participants ont été entretenus sur des thèmes bien spécifiques : 

  • Les principes fondamentaux de l’incubation d’entreprise au Cameroun.
  • La communication des SAE au Cameroun : Qu’est ce qui marche ?
  • Les bonnes pratiques pour optimiser l’expérience et l’interface utilisateur & Outils d’optimisation de la productivité.
  • Les fondamentaux du soutien aux startups & la valorisation d’une startup

La fin de la formation s’est soldée par l’obtention d’un certificat de participation .

Au vue des interactions riches qu’il y a eu entre participants et formateurs, et le dynamisme de l’équipe Kmertech on serait en droit de dire que tout s’est passé pour le mieux . 

Alors, on ne peut que louer cette initiative de Kmertech et espérer que d’autres formations de cette envergure soient d’actualité pour les années à venir. 

events

Startup’Iyem, le programme de formation à l’entrepreneuriat pour les…

Fiatope et O’Botama lancent Startup’Iyem, un programme de formation à l’entrepreneuriat et d’accompagnement au financement de projets, dédié aux personnes en situation de handicap. 

Les candidats recherchés

Personnes porteuses d’un handicap moteur, visuel ou auditif, vivant à Yaoundé et désireuses d’entreprendre.

Vous êtes élève, étudiant, employé, entrepreneur ; quel que soit votre statut socioprofessionnel, vous avez un projet ? cet appel vous est destiné!

Tous les types d’innovation sont les bienvenus, qu’il s’agisse d’un produit, un service, une plateforme en ligne, etc. Et tous les domaines d’activité peuvent être concernés (artisanat, agriculture, élevage, TIC, santé, bien-être…).

Les critères de sélection

  1. Besoin par rapport au marché
  2. Singularité du produit ou du service (aspect innovant)
  3. Longévité du produit ou du service
  4. Respect de l’environnement / Développement durable
  5. L’impact social du projet
  6. Le potentiel de développement « business »

Les 20 porteurs de projets retenus à l’issue de cet appel recevront une formation en entrepreneuriat. 10 projets socialement impactant (générateurs d’emploi, respectueux, voire vertueux pour l’environnement etc.) bénéficieront d’un financement grâce à des campagnes de crowdfunding lancées sur les plateformes Kwendoo ou Fiatope. 10 projets seront accompagnés sur le plan digital (création de site Web, animation Réseaux Sociaux …)

Les avantages du programme

Nous prévoyons pour les candidats retenus, des visites d’entreprise pour se familiariser aux réalités du terrain; des sessions de networking et une formation de formateurs handipreneurs

Le calendrier prévisionnel 2021 – 2022

  • Le 1er Avril 2021 : Ouverture de l’appel à candidatures
  • Le 10 Avril 2021 : Journée Startup Iyem à O’Botama
  • Le 15 Mai 2021 : Le comité de sélection de Startup’Iyem sélectionne 20 projets
  • Le 20 Mai 2021 : Officialisation des résultats
  • Le 28 Mai 2021 : Début des formations
  • Le 28 Février 2022 : Clôture du programme et remise des attestations

A l’issue de cet appel, 20 porteurs de projets retenus recevront une formation en entrepreneuriat dont 10 projets socialement impactant (générateurs d’emploi, respectueux, voire vertueux pour l’environnement etc.) bénéficieront d’un accompagnement à la recherche de financement grâce à des campagnes de crowdfunding lancées sur les plateformes Kwendoo ou Fiatope et seront également accompagnés sur le plan digital (création de site Web, animation Réseaux Sociaux …)

Postuler

events

O.S.E.R l’Afrique et O’Botama recrutent un Community Manager

Le Collectif O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama recherchent un Community Manager basé à Yaoundé, Cameroun pour renforcer l’équipe de communication et contribuer à la diffusion des messages et actions des deux instances. 

Le Collectif O.S.E.R. l’Afrique est une association fondée en 2010 à Paris et ayant pour objet de : 

  • Promouvoir et encourager le dynamisme, l’engagement et la solidarité de la jeunesse africaine en vue de la prospérité du Continent africain ;
  • Connecter et outiller la jeunesse africaine en créant des espaces d’échanges, en multipliant 
  • les initiatives, en développant des synergies et en renforçant les capacités d’innovation et de leadership de la jeunesse ;
  • Défendre les intérêts de la jeunesse africaine dans le processus de prise de décision auprès des institutions et organismes nationaux et internationaux ;
  • Favoriser l’échange interculturel entre la jeunesse africaine et la jeunesse du monde   

O’Botama est un Atelier d’Innovation Collaboratif, créé dans la continuité des Clusters O.S.E.R. l’Afrique sur le continent. C’est un espace dédié aux jeunes entrepreneurs innovants qui font l’Afrique d’aujourd’hui et qui préparent celle de demain.

MISSION

Le/ La Community Manager est le gardien de l’image du Collectif et de O’Botama. Il est le lien entre le Collectif, O’Botama et l’ensemble de la communauté. Sa mission est avant tout d’orchestrer les différents réseaux sociaux et contenus afin d’assurer la diffusion optimale des messages des deux instances. 

ROLES

Fédérer et resserrer les liens entre le Collectif, O’Botama et la communauté par une animation active des différents réseaux. 

Assurer l’uniformité de l’identité (visuelle, éditoriale), protéger et valoriser l’image du Collectif et de ’O’Botama et de leurs actions au travers des différents réseaux existants et à venir. 

Développer et mettre en place une stratégie cohérente permettant d’augmenter la visibilité et participer au développement des actions du Collectif et de ’O’bBotama.

RESPONSABILITES

Sur Instagram

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Pour les comptes d’O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama, organiser la publication des posts et des différentes stories selon l’agenda défini, agir et réagir en fonction de l’actualité.
  • ​Choisir les images, adapter le discours et le langage. Relecture des posts et afficher une orthographe impeccable
  • ​Répondre aux commentaires, assurer l’animation des comptes. 
  • ​Répondre aux messages privés et réorienter les membres de la communauté vers les différents programmes du Collectif. 
  • ​Réutiliser et optimiser les contenus, créer les IGTV.
  • ​Resserrer les liens de la communauté, permettre un échange fluide entre les abonnés et le Collectif
  • Rédiger les newsletters. 

Sur Facebook

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Organiser les contenus, les partages, planifier et assurer les publications en fonction de l’agenda et de l’actualité.
  • ​Mettre en place avec la Responsable Communication et l’Office Manager un calendrier éditorial, assurer l’animation nécessaire. 
  • Répondre aux publications des membres.
  • Animer et soutenir la communauté Facebook et être force de proposition en ce sens. 
  • Lien avec le reste de l’équipe pour donner les bonnes indications

Sur LinkedIn

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Etablir et mettre en place une stratégie de développement
  • Pour les comptes d’O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama, organiser la publication des posts selon l’agenda défini, agir et réagir en fonction de l’actualité
  • Répondre aux messages privés et réorienter les membres de la communauté vers les différents programmes du Collectif.

Sur YouTube

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Assurer l’excellente diffusion des vidéos Youtube (titre, légende, description, insertion des liens…).
  • ​Répondre aux commentaires et rediriger si besoin vers le support ou les autres contenus. 
  • ​Assurer la promotion de la vidéo via les autres canaux. 

Sur Twitter

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Pour les comptes d’O.S.E.R. l’Afrique et O’Botama, organiser la publication des Tweets selon l’agenda défini, agir et réagir en fonction de l’actualité

De manière générale

Pour les comptes du Collectif et de O’Botama

  • Etablir un calendrier éditorial pour chaque support en s’adaptant à l’actualité du Collectif, à la stratégie commerciale, aux évènements et le respecter/l’ajuster si besoin. 
  • ​Exercer une veille active des différents réseaux pour adapter et développer la stratégie, la communication, améliorer ce qui peut l’être et faire des propositions de contenus et sujets. 
  • ​Remonter les informations importantes qui ressortent des différent(e)s plateformes/comptes pour les transformer en idées et actions à mettre en place.
  • ​Être garant.e de l’harmonie, tant visuelle (respect du branding de chaque activité…) qu’au niveau de l’ambiance et du sentiment général qui émane de chaque plateforme/compte. 
  • ​Rédiger des contenus pour les réseaux, e-mailing d’annonce.

OBJECTIFS DU POSTE

Voici les résultats attendus à terme pour ce poste : 

  • Être en charge de la gestion et animation des comptes sur les différents réseaux sociaux
  • Autonomie sur la planification, l’organisation et la publication des posts/vidéos/stories sur les différents réseaux
  • ​Gestion efficace des différentes tâches et organisation optimale des contenus pour l’animation et le développement des réseaux
  • ​Mise en place d’une stratégie cohérente de croissance de la visibilité et de l’activité du Collectif et de O’Botama

Objectifs à 4 mois :

  • Comprendre et appréhender le Collectif, O’Botama, leurs actions, les différents contenus ainsi que les attentes et besoins des différents réseaux
  • ​Participer à la mise en place de la stratégie de déploiement des actions du Collectif et de ’O’Botama

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

  • Adhérer à la mission et aux valeurs du Collectif : Être en mesure d’incarner et de représenter ces valeurs en toutes circonstances.
  • Expertise et au fait des réseaux sociaux, des outils et des bonnes pratiques métier.
  • Bonne utilisation de l’outil informatique et du smartphone.
  • Excellente expression écrite et orale et orthographe impeccable.
  • Bonne maîtrise de l’anglais & français tant lu, écrit que parlé.
  • Respect de la hiérarchie et des consignes tout en sachant être force de proposition.
  • Être organisé.e, rigoureux.se, proactif.ve, et avoir le sens du détail. 
  • Faire preuve d’empathie, d’intelligence émotionnelle et de maturité. 
  • Faire preuve d’un véritable esprit d’équipe, savoir créer et maintenir le lien (tout en faisant preuve d’une grande autonomie).
  • Faire preuve de professionnalisme et de recul dans les communications/échanges avec la communauté.
  • Discrétion et savoir-être sont également de rigueur.

Le poste est à pourvoir à partir de début octobre 2020, il sera basé au sein des locaux de O’Botama à Yaoundé, Cameroun.  

Salaire et avantages intéressants

Temps de travail estimé: 20h/ semaine

POSTULER

Intéressé par cette offre ? Postule avant le 25 septembre 2020 en nous envoyant par mail, ton CV et une lettre de motivation.

Holly it events

A la découverte des coworkers de O’Botama #2

Yannick FOGANG est un jeune entrepreneur camerounais diplômé en 2013 de l’Institut Universitaire Technologique de Bandjoun en « Programmation Informatique ». Après trois ans d’activité professionnelle au sein de diverses startups, il décide de se lancer à son propre compte.

La société Holly-It voit donc le jour en Août 2016. En tant qu’agence web, elle propose divers services à sa clientèle à savoir : développement web, conception de plateformes web et mobile. Dans le cadre de ses activités, elle effectue aussi des travaux de sous-traitance pour différentes compagnies étrangères.

L’équipe de Holly-It est composée de quatre personnes dont trois personnes qui travaillent à temps plein et une personne qui évolue en freelance. En termes d’organisation, la société a pour modèle de fonctionnement le « all online » c’est-à-dire que tout se passe en ligne (gestion de l’activité courante, réunion entre associés, etc….)

En dehors d’être à la tête de Holly-It, Yannick est également Lead Developer pour le compte de la startup française Culture Live et effectue plusieurs missions en freelance.

 

 

 

 

Fiche d’identité de la Startup

Référent à O’Botama : Yannick Fogang, Développeur Full Stack / Entrepreneur.

Email         : fogang24@gmail.com / yannickfogang@yahoo.fr

Skype       : yannickfogang

GitHub      : yannickfogang

events

NABIKO

 

« NABIKO » est le nom qui a été donné au programme de mentoring organisé par SEEDS et O’Botama, avec le soutien de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). NABIKO est formé de deux mots : de « Nabi » en langue Bangangté qui signifie innover, améliorer et de « Eko » en langue Yoruba qui veut dire apprentissage, accompagnement. NABIKO est donc le programme d’accompagnement de l’innovation.

Le programme de mentoring NABIKO a officiellement été lancé le 24 février 2020 à Yaoundé et va durer huit mois. Dix startups (dans le secteur des TIC, énergies renouvelables, biomédecine, logistique) ont été sélectionnées suite à un appel à candidature. Ces startups vont bénéficier des avantages suivants : un accès gratuit au programme d’incubation O’BOTAMA et au support d’entreprise virtuel; une subvention de 500 euros; une visibilité auprès des business Angels de la diaspora; la possibilité pour les meilleurs projets d’être soutenus à la fin du programme.

La première étape de l’accompagnement a été un bootcamp qui s’est tenu du 24 au 28 février 2020. Pendant 5 jours, les participants ont été entretenus sur des thèmes en lien avec l’entrepreneuriat (pitcher son projet, faire son business plan, passer de l’idée au business, faire la recherche de financement etc). A la fin du bootcamp, chaque startup s’est retrouvée avec un mentor. Chaque équipe va travailler au cours des prochains mois sur la base d’un contrat de mentoring. La première évaluation « mentoring agreement » se fera au mois d’Avril 2020.

NABIKO a vu le jour grâce au Programme Migration et Diaspora de la GIZ. Chaque année, la GIZ encourage les migrants vivant en Allemagne, à travailler en qualité d’experts de la diaspora pour des missions de durée déterminée. Elle soutient aussi des organisations de la diaspora qui réalisent des projets dans des pays en développement, conjointement avec des organisations locales. C’est de là qu’est née la collaboration entre SEEDS et O’Botama. SEEDS étant l’organisation de la diaspora et O’Botama l’organisation locale partenaire. NABIKO a pour but de promouvoir l’entrepreneuriat et l’innovation au Cameroun, mais c’est aussi un transfert connaissances entre des experts de la diaspora en Allemagne et des entrepreneurs Camerounais.

 

 

events

Rencontre avec le photographe Dand’hipster

« Black Face, Face of Hope » est la première expo photo faite à O’Botama. L’auteur de ces oeuvres, Steeve Ndiwa, répond à quelques questions pour O’Botama.

Q/Quelques mots sur Dand’hipster…

R/Dandhipster vient des mots « dandy » et  « hipster », deux expressions nées respectivement en Angleterre et au Etats-Unis. J’y ai associé ma propre vision en tenant compte de mon milieu car je vis et travaille au Cameroun. Je me considère à la base comme une sorte d’esthète avec une vision iconoclaste. J’ai ainsi créé un univers qui associe mode retro, art contemporain, design et photographie d’art. Je suis passionné de lecture et de culture cela m’a aussi été utile. En bref Dandhipster est un « life style » autour d’un style de vie sobre atypique iconoclaste, autour de plusieurs domaines.

Q/Comment êtes-vous venu à la photo ?

R/A la base, j’ai étudié l’histoire. A un moment, les textes ne me suffisaient plus. Je voulais cristalliser les différents univers qui aiguisent ma curiosité et la photo m’a paru être le meilleur moyen de le faire. J’aime quand les gens se souviennent, j’aime créer de l’enthousiasme et de la nostalgie. Le monde est trop « FAST » à mon avis. Il y’a un énorme travail autour de la conservation de la mémoire. Je veux par mes clichés, faire revivre des périodes dites révolues par certains mais qui pour moi, traversent le temps et l’espace. Mon but est de raconter des histoires. Cette démarche a été soutenue par mon tout premier mentor en photo, Vitor Miranda, poète et photographe brésilien.

Q/Quelle est votre façon de travailler ?

R/J’ai une idée en tête, je fais des recherches sur mon thème de travail et je définis mes objectifs. Je m’engage en prenant en compte le vécu des personnes au quotidien, leurs qualités, en étudiant l’histoire des lieux et des personnes dans le strict respect de leurs paradigmes et de leur considération anthropologique. J’associe les techniques de photos numériques à celles argentiques.

Q/Pourquoi avoir choisi le noir et blanc ?

R/J’aime le noir et blanc car ils m’interpellent. Le noir et blanc sont le support colométrique qui pour moi évoque plus le commencement des choses. Après, je trouve ces couleurs poétique et sobres.

Q/Quelles sont vos influences et inspirations artistiques ?

R/Mes influences viennent de plusieurs univers. J’apprécie le groupe ART COMES FIRST basé à Londres. Ils ont créé un univers passionnant. Le photographe de « streetstyle » béninois Nabille Quenum m’a beaucoup inspiré, le groupe MARCHE NOIRE LOME, les photographes B.Tchatchouang et Yvon Ngassam au Cameroun. Bref j,’associe plusieurs univers horizons autour du design africain, de la mode ethnique, du patrimoine des arts visuels etc. Je suis influencé par les relations entre le continent africain et le monde, par la diaspora noire notamment.

Q/Les personnes sont des sujets phares de votre exposition. Comment se fait le choix des modèles ?

Pour le choix de mes modèles, j’ai voulu mettre en exergue des visages de personnes pour moi inspirantes qui impactent le quotidien dans leur domaine d’activité. Des personnes qui aiment ce qu’elles font et que j’ai suivi sur plusieurs années.

Q/Quels sont vos projets artistiques pour les prochains mois?

R/J’ai récemment fait un voyage dans le sud du Sénégal. J’aimerai créer une banque de données sur les vieux bâtiments coloniaux du continent, perfectionner mes techniques photos. Je prépare aussi plusieurs expos solos. Je vise la biennale de Dakar, et enfin j’aimerais créer un POP UP STORE qui associera design, art visuel, gastronomie, vente d’accessoires vintages et photographie.

 

Vous pouvez suivre Steeve sur :

https://www.facebook.com/DANDHISPTER/

https://www.instagram.com/explore/tags/dandhipster/

events

Session d’𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 à 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐀𝐕𝐑 animée…

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
Donner un aperçu technique détaillé sur le microcontrôleur ATmega328p.
Apprendre à programmer les microcontrôleurs AVR en utilisant la carte ARDUINO.
Apprendre à réaliser une propre solution en se basant sur un ATmega328p SMD (Soudure d’une carte électronique, Burn Bootloader, Programmation avec l’ICSP …).

𝓢𝓮́𝓪𝓷𝓬𝓮 1.1 : 𝓘𝓷𝓽𝓻𝓸𝓭𝓾𝓬𝓽𝓲𝓸𝓷
• Notions de base en électronique.
• Présentation de l’environnement de développement (IDE).
• Présentation détaillée de l’Arduino côté hardware.
• Présentation théorique un peu plus détaillée sur le microcontrôleur ATmega328p : L’architecture interne, l’alimentation, la fréquence de traitement, les convertisseurs analogiques numériques, le signal PWM, les protocoles de communication série, l’ICSP … etc.

𝓢𝓮́𝓪𝓷𝓬𝓮 1.2 : 𝓒𝓸𝓭𝓲𝓷𝓰
• La structure du code.
• Les instructions.
• Les variables et les constantes prédéfinies.
• Les types de données.
• Les opérateurs et les fonctions.
• La communication série … etc.

𝓢𝓮́𝓪𝓷𝓬𝓮 2: 𝓐𝓹𝓹𝓵𝓲𝓬𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷𝓼
• Application : Bouton Led, Light Sensor, Potentiomètre Led, Sound Sensor, Touch Sensor, Buzzer.
• Contrôle d’un servomoteur.
• Affichage sur écran LCD 1602.

Pour plus d’informations, contactez le +237 696 56 55 77 ou le +216 56 091 656.
𝐅𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧: https://bit.ly/3853pFy